企業(yè)應培養(yǎng)員工公關策劃思維能力
建立內容豐富的存儲記憶是獲得策劃思維的基本條件。策劃思維的來源不是空穴來風，需要策劃者對物質世界有豐富的感受，需要有充分的思維素材，否則巧婦難為無米之炊，策劃思維只會逐漸枯竭。因此，要擁有策劃思維，自身必須建立起記憶庫式的知識積累，這樣的記憶庫越大，策劃思維的靈活性就越強，策劃思維就越能勝任重大的策劃任務。
培養(yǎng)策劃思維能力也與是否養(yǎng)成良好的思維習慣有極大關系。因循守舊的思維模式是不可能具備策劃思維能力的。培養(yǎng)策劃思維應該養(yǎng)成獨特的思維習慣，面對事物要善于從另一角度考慮一下，進行逆向思維，由此獲得不一樣的效果。一般來說，思維習慣對策劃思維能力的培養(yǎng)有重要影響，反其道而思之常常會激發(fā)策劃靈感，獲得新的策劃思路。
判斷與批判力是培養(yǎng)策劃思維能力的重要方面。面對一個人或一件事，如何判斷或對之做出基本的評判，對人的策劃思維有很大影響。如果無法對人或事做出判斷或判斷不準，則勢必影響自己的思維，人云亦云，因而無法跳出來對之予以策劃；如果不能對之以批判的態(tài)度去審視，則思維就會被對方所牽制或俘虜，更無法以重新整合的力度去策劃。因此，培養(yǎng)策劃思維能力，要善于對人與事做出判斷或評判，不隨便臣服于權威之下，思維的角度要寬廣和高遠。
培養(yǎng)策劃思維能力要具有善于放大細節(jié)、縮小事物的眼光。在思維上放大細節(jié)，即能夠在人與事的細微處留心，將之捕捉并認真對待，需要時，將之凸顯出來，引起眾人的關注，這種放大效應是策劃思維經常采用的手法。在思維上縮小事物，即善于將重大人物或事件放在宏大的歷史背景下看待，以高視角將之審視為一個小沙粒，從中看出其應有的作用或意義，為更多的人以宏觀的角度去領悟其價值提供視角，這種思維視角是一個有策劃思維能力的人應具有的重要素質。
