活動(dòng)策劃公司要做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算
很多人認(rèn)為活動(dòng)就是一個(gè)典禮，典禮完畢活動(dòng)也就完畢了。正本，真實(shí)有影響的活動(dòng)，絕不只僅是功在當(dāng)時(shí)，它可以給人留下深化的形象。從活動(dòng)策劃的視點(diǎn)啟航,不應(yīng)把活動(dòng)只搞成一場(chǎng)熱熾熱烈、轟轟烈烈的典禮，而應(yīng)當(dāng)從長(zhǎng)計(jì)議，想方法將活動(dòng)搞得意味深長(zhǎng),余音渺渺，給人耐人尋味，意猶未盡的感觸。這就需求活動(dòng)策劃者精心構(gòu)思，充分發(fā)揮想象力。
活動(dòng)策劃要作久遠(yuǎn)方案是由舉辦活動(dòng)的意圖、動(dòng)機(jī)選擇的，活動(dòng)策劃者不能以將活動(dòng)搞得熾熱非凡為滿(mǎn)足，僅僅塑造出喜慶氣氛還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還要完結(jié)活動(dòng)的深層意圖，如宣揚(yáng)和樹(shù)立安排形象，拓展安排的影響，前進(jìn)安排的聲威.等等。使活動(dòng)意味深長(zhǎng)的方法之一就是方案有延續(xù)性的活動(dòng)，為活動(dòng)埋下伏筆。
中日合資上海三菱電梯有限公司的周年活動(dòng)可以說(shuō)是好戲連臺(tái)、余味無(wú)窮?；顒?dòng)的策劃者可以登高望遠(yuǎn)，出邇不群，該公司樹(shù)立于1987年1月1日，在公司樹(shù)立周年之際,公司遨請(qǐng)公關(guān)專(zhuān)家策劃了一次別具匠少的活動(dòng)，因?yàn)椴邉澱吣抗饩眠h(yuǎn)，構(gòu)思精妙，這次活動(dòng)余波渺渺，好戲?qū)盈B不窮。
首要,在新年之夜,公司與上海電視臺(tái)聯(lián)合舉辦了小型文藝晚會(huì)，在收視率很高的黃金節(jié)目大舞臺(tái)中播出，節(jié)意圖主持人由公司的文藝主干與特邀專(zhuān)業(yè)主持人擔(dān)任,觀(guān)眾則是一年來(lái)對(duì)公司有較大奉獻(xiàn)的員工。在晚會(huì)行將完畢之前，公司的司理出面向電視觀(guān)眾稱(chēng)謝，一起宣告了7條音訊:為了謝謝上海各界一年來(lái)對(duì)公司的關(guān)心,公司約請(qǐng)上海市與公司同年同月詞日誕生的小嬰兒來(lái)公司同慶生日。
分析:這場(chǎng)活動(dòng)中至少有兩點(diǎn)值得咱們學(xué)習(xí)。
第一點(diǎn)，公司的晚會(huì)不是請(qǐng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界嘉賓來(lái)參與，而是本公司有較大奉獻(xiàn)的員工，這體現(xiàn)了策劃者的久遠(yuǎn)方案。公司搞周年紀(jì)念通常是請(qǐng)各界領(lǐng)導(dǎo)賓客前來(lái)，并設(shè)宴款待，形式上司空歸，收視不大。該公司斗膽打破-般活動(dòng)的俗套,而是在群眾傳媒中露臉，既拓展了影響，又增加了員工的榮譽(yù)感和責(zé)任心,為員工將來(lái)非常好地為公司工作打下根底,這體現(xiàn)了公司目光久遠(yuǎn)。
第二點(diǎn)，公司選擇在上海請(qǐng)與公司同一天生日的嬰兒來(lái)同慶生日，也體現(xiàn)了策劃者的久遠(yuǎn)目光，公司留神到了贏得群眾的好感，取得安穩(wěn)的社區(qū)方位對(duì)公司往后順利發(fā)展的重要性。從.以上兩點(diǎn)看，上海三菱電梯的活動(dòng)是具有久遠(yuǎn)方案的活動(dòng)。
但公司活動(dòng)到此仍沒(méi)有完畢，好戲還在后頭呢。當(dāng)公司宣告與上海嬰兒同慶生日往后，第二天，三菱公司格外熾熱，家長(zhǎng)懷抱著嬰兒前來(lái)參與活動(dòng)，新聞?dòng)浾咭怖讌栵L(fēng)行來(lái)探個(gè)畢竟，公司總司理看望了同齡人并向他們贈(zèng)送了禮品。往后,公司又宣告了第二條音訊)公司將在三周年時(shí)，為這些三齡孩童舉辦智力競(jìng)賽。往后，這些同齡人上學(xué)、工作將一向得到公司的關(guān)心。
公司的上述活動(dòng)可以說(shuō)是如虎添翼，富子時(shí)代感,具有久遠(yuǎn)方案。很多安排通常不吝人、財(cái)、物力，將活動(dòng)的方案搞得非常盛大，甚至將很多財(cái)力用于鋪排上，如舉辦大型宴會(huì),構(gòu)成較大的糟蹋。不只好鋼沒(méi)用在刀刃上，而且缺少現(xiàn)代曉得,沒(méi)有久遠(yuǎn)方案。宴會(huì)通常是一時(shí)熾熱，樹(shù)倒猢猻散，往后便失去了意義。三菱則懂得智力出資,公司將相同的錢(qián)花在與公司如同并無(wú)聯(lián)絡(luò)的同齡人身上，如同沒(méi)有道理，正本這樣做意義深遠(yuǎn)，公司在一次.活動(dòng)中的出資可以取得長(zhǎng)期的效益，可謂登高望遠(yuǎn)。
三菱使活動(dòng)具有久遠(yuǎn)方案的方法，首要是在選定活動(dòng)主題及形式上下工夫,在形式上勇于開(kāi)拓，釆用接力賽式的方法，將活動(dòng)一步步延續(xù)下去，讓活動(dòng)的火炬長(zhǎng)明不熄。三菱的周年活動(dòng)不是一次性的，而是立意深遠(yuǎn)，高潮迭起。因?yàn)椴邉澱叩木臉?gòu)思，目光久遠(yuǎn),活動(dòng)沒(méi)有落入俗套。公司活動(dòng)中發(fā)布的音訊可以不斷引發(fā)新的高潮，為公司將來(lái)成功地舉辦慶?；顒?dòng)打下了根底，并為三菱電梯在上海區(qū)域樹(shù)立了群眾情人的形象，贏得了群眾的廣泛好感，安穩(wěn)了在社區(qū)的方位。:該公司的活動(dòng)可以將眼前利益與久遠(yuǎn)利益結(jié)合起來(lái)，不愧是政策久遠(yuǎn)的活動(dòng)策劃。
